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檢舉制度及舉報管道

為健全公司治理之監督功能，本公司內外部均設有相關檢舉及舉報管道，並透過公司內部電子郵件及公司官網揭露本項目，及其他外部利害關係人諮詢及舉報管道。

為落實檢舉案件之保密，鼓勵員工或民眾勇於檢舉不法並提供有效違法或違紀事件之檢舉，本公司訂立「吹哨者管理辦法及保護制度作業程序」，公開透明並維護通報者資訊，以建置健全管理機制使案件能有效並及時被處理，並合法、公正、公平、迅速及確實辦結原則，審慎處理。

為使舉報事件得以取得充足資訊以利進行調查，以及避免舉報者濫行舉發，舉報案件一律具名舉報，舉報人應提供相關具體事證，留下姓名、電話或電子郵箱等聯絡方式，依舉報對象不同分別寄送到相應的舉報信箱。

(1)舉報對象為本公司董事(不含獨立董事)及總經理，該信箱只有獨立董事可以收閱。

(2)舉報對象為本公司董事(不含獨立董事)及總經理以外之人，該信箱只有總經理可以收閱。

當利害關係人透過利害關係人專屬 Email 提出檢舉時，該訊息會透過系統傳送至專責人員之專屬信箱，專責窗口會結合內部回報系統進行處理，本公司並於每月定期進行收件與處理進度之整體統計與追蹤。

本公司將接獲舉報案件後，立即依據案件性質安排單位進行調查，並密集追蹤及追蹤處理。對於檢舉者身份、舉報內容或參與調查人員，本公司將採取高度保密程序，不得洩漏，並設有舉報人保護機制，確保舉報人不因舉報而受到不當對待或報復。

同時，為防止不當舉報（如惡意檢舉、捏造事實等），本公司可對惡意檢舉者追究法律責任，提供員工或利害關係人有效的申訴管道。若有任何舉報案件經查證屬實且符合獎勵標準者，員工也可適用「檢舉獎勵辦法」領取相應獎勵。

在收到檢舉案件後，本公司將根據案件情況指派專責團隊進行調查，調查結果將由公司內部審議，確保處理公平、公正，必要時亦可向檢舉人回饋處理進度，並適當揭露案件調查結果。

舉報案件受理及調查過程相關文件、記錄、錄音、照片及錄影等資料應設置專櫃妥善保管及存檔，保存期限五年。

外部檢舉管道如下：